国籍・宗教関係なく自分たちの過去の物語を共有する「ストーリー・テリング」を通して、参加者が自分の軸に気づくだけでなく、相手のもつ多様性を受け入れ、共感する事でチーム内でのコミュニケーション能力の向上や新たな共創活動の土台を築くことができます。

ダイバーシティ・ダイアローグは、GiFTの提供する海外研修「Diversity Voyage」にも導入されています。