学びの場づくりのプロを育てる
ダイバーシティ・ファシリテーター養成研修
GiFTのミッション実現に不可欠なダイバーシティ・ファシリテーターを育成する研修。グローバル・シチズンシップ育成における場づくりの基本思想やプログラム設計、ファシリテーターとしてのあり方などを、対話と実践を通じて学びます。
- 所要時間・日数
- 5日間(うち2日間は合宿研修)
- 対象
- 個人・一般
- 対象人数
- 15名
- 形式
- 対面
- 使用言語
- 日本語
GiFTは、「グローバル・シチズンシップで世界を繋ぐ」をミッションに、「グローバル・シチズンシップ(地球志民)プロセス」と「ストーリー・ベースド・ラーニング」に基づいた「学びの場づくり」を国内外で行っています。その場づくりで大切な役割を果たすのが、GiFTダイバーシティ・ファシリテーターです。
場づくりで大切なのは、個々のコミュニケーションスキル以上に、場づくりの考え方(基本思想)と、そこに基づいて設計されるプログラム、各種ワーク、そして、ファシリテーション。その考え方や、ファシリテーターとしてのあり方を、対話を通して見つけ出していくプログラムです。
プログラムで得られること
- 学びの場づくりを行うファシリテーターとしてのあり方に向き合うことができる
- GiFTのプログラムで実際に使っているワークを体験しながらファシリテーションを学ぶことができる
- 場づくりに関する価値を共有し対話ができる仲間に出会うことができる
プログラムの主な活動内容
- GiFTの場づくりの特徴である地球志民プロセス、ストーリー・ベースド・ラーニングの考え方を学ぶ
- GiFTのプログラムで実際に使っているワークを体験しながらファシリテーションを学ぶ
- 地球志民プロセスに基づいたファシリテーションの実践
参加者の声
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「研修では、他の参加者の視点を知ることで、自身も気がついていなかった自分のモノの見方と出合うことができました 。そしてその場にはお互いを受け入れて、響きあうための、温かくて深い対話がありました。 誰かと一緒に新しい価値を作り出そうという時、実は仕事でも、学校でも、家庭でもこのプロセスは不可欠なものなんだと改めて思います。」
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「日々の生活の中にある考え方や立ち振る舞い、失敗や苦労も含めた経験など、スキルだけでなく、自分自身の人生そのものがファシリテーターとしての本質的な”あり方”を形成していくのだと、この講座を通して学びました。様々なワークや対話を通してシンプルな問いを深めていく時間は非常に贅沢で、思い切って参加して良かったです!」
実施例
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ダイバーシティ・ファシリテーター養成研修(2015年〜第1期〜第8期)
ファシリテーター
ご相談・お問い合わせ
研修
プログラム名 | 所要時間 | 中学 | 高校 | 大学 | 教員 | 企業 | その他 |
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Diversity Voyage | 9〜10日間 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
Diversity Voyage in Japan | 3〜5日 | ◯ | ◯ | ||||
Global Citizenship Camp | 2〜3日 | ◯ | ◯ | ||||
事前事後研修 | 各1日 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
グローバル・アンバサダー養成研修 | 3時間×2回+チーム活動時間 | ◯ | |||||
国際寮RAトレーニング研修 | 応相談 | ◯ | |||||
ダイバーシティ・ファシリテーター養成研修 | 5日間(うち2日間は合宿研修) | ◯ | |||||
SDGs研修 | 90分 | ◯ | ◯ | ||||
ダイバーシティ研修 | 1〜2日 | ◯ | ◯ | ||||
コーチング・ファシリテーション研修 | 1〜2日 | ◯ | ◯ |